생각해보세요~
분구 계획은 누가세우나요?
당연히 기본적인 요건만 갖추면 분구하려 할거고, 언제쯤이면 요건이 되겠다는 예상하에 계획을 세웠겠죠~
그러니 몇년전에 세워진 계획이라는 명분은 좀 강조하지 않았으면하고요~
간부자리 늘리는것 보다는 일선의 일꾼들을 보충 확대하는 방안이 더 현실적이지 않느냐는 말씀입니다~
조직이 한가하면 개선이 되지않고 퇴보하는게 현실입니다.
한가해지면 괜히 옆사람, 옆부서 하는일에 간섭하고 딴 생각하게되지요~
일례로 급하게 바쁘게 다니는분은 아랫사람 인사태도에 신경쓸 겨를도 없습니다~
오히려 제대로 인사를 못받고 지나쳐서 탈이라면 몰라도 말입니다.
반듯 반듯하게 도로 잘 만들어져있고~
대부분이 공동주택에다 상대적으로 소외계층비율이 적은 동네가
분구요건을 갖췄다고 적절한 절차를 거치지않고 분구를 추진한다는게 과연 바람직한 지방자치행정이랄 수 있을지 한번생각해봅시다.
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등록일 2008/01/22 | 조회 556 
